Diploma-eisen in Duitsland

-
Het zou je zomaar kunnen gebeuren: al jarenlang woon je boven je eigen kleine kapsalon in Drenthe en op een dag besluit je te emigreren. Niet zover weg, dus geen Canada, Australië of Nieuw-Zeeland. Nee, naar Duitsland. Sterker nog, je verhuist gewoon naar een dorp verderop dat toevallig in Duitsland ligt. En dat mag. Als Europeaan mag je tenslotte wonen en werken in welk land binnen de Europese Unie je maar wilt.
 De kapster die ik sprak, pakte dus haar boeltje bij elkaar, verhuisde en schreef zich in bij de Duitse gemeente. Onder haar nieuwe huis is ook een bedrijfsruimte dus ook haar bedrijf verhuisde mee. Het bedrijf werd uit het Nederlandse Handelsregister geschreven en ze meldde zicht bij de Duitse gemeente waar ook haar onderneming werd ingeschreven. En toen hoorde zij iets opmerkelijks: om in Duitsland een kapsalon te hebben, moet je een Meister diploma hebben! Dat kennen we in Nederland helemaal niet.

 De Duitse wet kent een flink aantal ambachtelijke beroepen waar diploma-eisen aan gesteld worden. Denk bijvoorbeeld aan de schilder, stukadoor, bakker en opticien. De hele lijst is terug te vinden op: http://www.zdh.de/daten-fakten/das-handwerk.html

Bovendien heeft elk Europees land ook een eigen lijst van gereguleerde beroepen. Dus in ieder land, een andere lijst beroepen met daarbij verschillende eisen die eraan gesteld worden!
Gelukkig zijn op de website van de Europese Unie al die lijst heel makkelijk te raadplegen zodat je met de juiste papieren in een ander land aan de slag kunt. http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/

 Met de kapster is het trouwens goed afgelopen. Ze kon op basis van haar ervaring als kapster bij de Kamer van Koophandel in Nederland een EG-verklaring aanvragen waarmee ze ook aan de eisen voldeed.

Meer informatie hierover kunt u krijgen bij de Duitse Handelskammer: http://www.handwerkskammer.de/
Heeft u vragen, opmerkingen of aanvullingen? Ik ontvang graag uw reactie!
astrid.ponsioen@kvk.nl

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Oppas of Gastouder? Dit zijn de verschillen!

-
De regels met betrekking tot het opvangen van kinderen zijn de afgelopen jaren behoorlijk aangescherpt. Kinderen moeten per slot van rekening in een zo veilig mogelijke omgeving worden opgevangen door mensen die weten waar ze mee bezig zijn. Ook hebben problemen met de kinderopvangtoeslag ervoor gezorgd dat er regels aangescherpt zijn. Maar hoe zit het nu precies? Als u kinderen wilt opvangen, kan dat als particuliere oppas of als professionele gastouder. De ouders van de kinderen worden vraagouders genoemd. In het volgende overzicht ziet u wat de verschillen zijn tussen de particulier en de gastouder: Particulier oppas Professionele gastouder Wetgeving : Regeling dienstverlening aan huis Wetgeving : Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen   Maximaal 3 dagen per week   onbeperkt   De vraagouder wordt uw werkgever. U kunt de afspraken met uw werkgever vastleggen in een contract. L
Meer lezen

Retourzending webwinkel. Kapot of vuil?

-
Vandaag kreeg ik een vreemde vraag van een onderneemster met een eigen webwinkel. Zij had naar een klant een aantal kledingstukken gestuurd, waaronder twee dure jasjes. Deze jasjes werden een week later teruggestuurd omdat ze de klant niet bevielen. Maar… tussen de jasjes zat vuil ondergoed. Is zij nu verplicht de zending terug te nemen? Het is waar dat klanten van een webwinkel gebruik kunnen maken van het herroepingsrecht. Dat wil zeggen dat zij binnen 14 dagen weer van de koop af kunnen, zonder daarvan een reden op te geven. Van deze regel kan worden afgeweken, als het bijvoorbeeld gaat om bederfelijke waar of op maat gemaakte producten. De consument heeft wel de plicht om goed voor de goederen te zorgen in de periode dat hij houder is van de spullen. Kleding mag dus niet gedragen worden, maar wel gepast. De kledingstukken of andere artikelen moeten schoon, vlekvrij en zonder beschadigingen worden teruggestuurd. Een vuistregel is dat je met de kleding hetzelfde mag doen als wann
Meer lezen

Diploma-eisen in België

-
U wilt met uw onderneming uitbreiden. Grenzen verkennen en misschien zelfs wel grenzen over. En waarom niet? Neem België. Voor een groot deel van het land kunnen we gewoon met onze eigen taal terecht. Veel Nederlandse bedrijven hebben dan ook een vestiging in België of voeren er regelmatig werkzaamheden uit. Maar let op: kun je in Nederland heel veel bedrijven starten zonder daarvoor diploma's te hebben, in België is dat wel anders! Af een toe een klus doen, dat mag zonder diploma's. U bent wel verplicht uw bedrijf aan te melden bij 'Limosa' in België. U krijgt dan een ontvangstbewijs dat u tijdens het werk altijd op zak moet hebben. Bedrijfsbeheer : Als u in België een (neven-)vestiging wilt openen moet u een ondernemingsnummer aanvragen bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen. Dat betekent in de meeste gevallen dat u ook voldoen aan de kenniseisen voor Bedrijfsbeheer. U kunt deze kennis bewijzen door een diploma of een EG-verklaring. Een EG-verklaring op basis
Meer lezen