Oppas of Gastouder? Dit zijn de verschillen!

De regels met betrekking tot het opvangen van kinderen zijn de afgelopen jaren behoorlijk aangescherpt. Kinderen moeten per slot van rekening in een zo veilig mogelijke omgeving worden opgevangen door mensen die weten waar ze mee bezig zijn.

Ook hebben problemen met de kinderopvangtoeslag ervoor gezorgd dat er regels aangescherpt zijn.

Maar hoe zit het nu precies? Als u kinderen wilt opvangen, kan dat als particuliere oppas of als professionele gastouder. De ouders van de kinderen worden vraagouders genoemd. In het volgende overzicht ziet u wat de verschillen zijn tussen de particulier en de gastouder:

Particulier oppas	Professionele gastouder
Wetgeving: Regeling dienstverlening aan huis	Wetgeving: Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen
Maximaal 3 dagen per week	onbeperkt
De vraagouder wordt uw werkgever. U kunt de afspraken met uw werkgever vastleggen in een contract. Let op: ·           U krijgt minimaal het wettelijk minimumloon + 8% vakantiegeld betaald ·           Uw werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek ·           U krijgt doorbetaald bij vakantie (4 x het aantal werkuren per week) ·           U krijgt doorbetaald bij ziekte voor max. 6 weken. Voorbeeldcontract: Arbeidscontract hulp in huis	U kunt in loondienst komen van het gastouderbureau of als zelfstandige werken. Als zelfstandige doet bij de Belastingdienst aangifte van uw inkomen als ‘winst uit onderneming’ of ‘resultaat uit overige werkzaamheden’. Dit wordt bepaald op grond van een aantal zaken, zoals uw zelfstandigheid, het aantal opdrachtgevers, uw risico, de tijd die u in uw bedrijf steekt enz. Als u een onderneming heeft, moet u ook ingeschreven worden bij de Kamer van Koophandel.
Verzekeringen: U bent niet automatisch verzekerd voor ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Dit kunt u wel vrijwillig regelen bij het UWV.	Verzekeringen: Als zelfstandige bent u niet verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook voor schade die ontstaat in uitoefening van uw werk, bent u niet verzekerd. Voor meer informatie over verzekeringen: zzp'ers en verzekeringen
	Overige regels: ·           U moet minimaal 18 jaar oud zijn en Nederlands spreken. ·           U heeft een diploma  gastouder nodig en een  EHBO-certificaat ·           U heeft een Verklaring Omtrent het Gedrag ·           U bent bekend met het pedagogisch beleidsplan, de risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid en het protocol kindermishandeling van het gastouderbureau
U wordt niet ingeschreven bij een gastouderbureau	U moet worden ingeschreven bij een gastouderbureau. Dit bureau moet weer ingeschreven zijn bij het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen.
Er kan geen toeslag worden aangevraagd	Vraagouders hebben recht op kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst.